Personenbedingte Kündigungen nehmen unter den arbeitgeberseitigen Kündigungen eine Sonderstellung ein. Hier bestehen bei Arbeitnehmern oftmals Missverständnisse, weil sie diese zusammen mit der verhaltensbedingten Kündigung sehen.
Das gemeinsame Sorgerecht für ein Kind wird in der Regel von beiden Elternteilen ausgeübt und beinhaltet Rechte und Pflichten. Gemeinsames Sorgerecht bedeutet dabei, dass beide
Bei der Ausführung betrieblicher oder dienstlicher Tätigkeiten können Arbeitnehmer dem Arbeitgeber oder Dritten einen Schaden zufügen. Hier stellt sich die Frage nach der Haftung der
Der Kindesunterhalt steht vor allem minderjährigen Kindern zu, um ihr Wohl und ihre Bedürfnisse, insbesondere in finanzieller Hinsicht, sicherzustellen. Beide Elternteile sind unterhaltspflichtig. Lebt das
Befristete Arbeitsverträge sind bei jüngeren Arbeitnehmern und vor allem in der Wissenschaft die Regel. Mittlerweile wird jeder dritte Arbeitsvertrag befristet. Aber nicht jede Befristung und
Einen Arbeitsvertrag sollten Arbeitnehmer von einem Anwalt prüfen lassen, bevor sie ihn unterzeichnen. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht kann prüfen, ob der Arbeitsvertrag für den Arbeitnehmer
Unter Umgangsrecht werden die Rechte von Kindern verstanden, mit ihren getrennt lebenden oder geschiedenen Eltern Zeit verbringen zu können. Die Eltern sind zum einen zum
Wurde Ihnen als schwerbehindertem Arbeitnehmer gekündigt oder droht Ihnen eine Kündigung? Wollen Sie als Arbeitgeber eine solche Kündigung aussprechen? Dann sollten Sie unbedingt Ihre Rechte
Eine Wohnungszuweisung im Eilverfahren kommt in Betracht, wenn einer der beiden Ehepartner z.B. Opfer häuslicher Gewalt durch den anderen Ehepartner geworden ist. Ohne Eilbedürftigkeit bietet
Kann man einen Arbeitsvertrag auflösen vor Arbeitsantritt? Wenn man sich nach einem neuen Job umschaut und eine Zusage bekommt, steht man häufig vor der Wahl,
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