In diesem Artikel informieren wir über den Kindesunterhalt, wann er von wem zu zahlen ist, welche Rolle die Düsseldorfer Tabelle dabei spielt und wie man ihn erhält.
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Bernd Schmidt erläutert in diesem Beitrag, wie befristete Arbeitsverhältnisse enden, warum eine Kündigung meist unzulässig ist und welche Grenzen Arbeitgeber beachten sollten.
Bei einer betriebsbedingten Kündigung kann der Arbeitgeber nach § 1a Kündigungsschutzgesetz ausdrücklich eine Abfindung anbieten. Ein solches Angebot stellt den Arbeitnehmer oft vor eine schwierige Entscheidung: Soll er die angebotene Abfindung annehmen und einen klaren Schnitt machen oder den Rechtsweg beschreiten, um mit einer Kündigungsschutzklage seine Weiterbeschäftigung zu erreichen?
Bernd Schmidt ist Fachanwalt für Familienrecht und informiert in diesem Beitrag über das Umgangsrecht.
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Bernd Schmidt geht in diesem Beitrag auf das Thema Sonderkündigungsschutz bei einer Schwerbehinderung ein und erklärt, was es mit dem besonderen Kündigungsschutz auf sich hat.
Bei der Wohnungszuweisung kann einem der beiden Ehepartner, die getrennt oder in Trennung leben, die gemeinsame Ehewohnung zur Alleinnutzung zugewiesen werden. Wir zeigen in diesem Beitrag, was eine Wohnungszuweisung bedeutet und unter welchen Voraussetzungen diese möglich ist.
Sie wollen noch vor Arbeitsantritt Ihren Arbeitsvertrag auflösen? Fachanwalt für Arbeitsrecht Bernd Schmidt berät Sie gerne.
Jeden Tag häusliche Gewalt zu erleben ist kaum auszuhalten. Dann noch einen Anwalt hinzuziehen fällt oft schwer. Angst lähmt. Es gibt jedoch rechtliche Möglichkeiten, um
Kann der Arbeitgeber eine betriebsbedingte Kündigung wegen einer Umstrukturierung im Unternehmen aussprechen? Um die Herausforderungen der Corona-Pandemie zu meistern, müssen viele Unternehmen ihre betrieblichen Abläufe umstrukturieren und Unternehmensstrukturen verändern.
Aber auch andere wirtschaftliche oder finanzielle Herausforderungen können eine Umstrukturierung notwendig machen.
Doch kann der Arbeitgeber wegen einer Umstrukturierung auch Arbeitnehmer aus betriebsbedingten Gründen entlassen?
Viele betroffene Arbeitnehmer fragen sich: ist Bossing am Arbeitsplatz strafbar? Die ganz klare Antwort: ja!
Allerdings gibt es keinen Straftatbestand, der schikanöses Verhalten durch den Vorgesetzten generell bestraft. Arbeitnehmer sind jedoch durch verschiedene Gesetze und Straftatbestände vor den einzelnen Bossing-Handlungen geschützt.
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