Der Übergang zur Volljährigkeit ist ein wichtiger Schritt. Viele junge Erwachsene und ihre Eltern sind überrascht, dass mit dem 18. Geburtstag nicht automatisch alle Unterhaltsfragen
Wir kennen es alle, niemand ist vor Krankheit sicher, schnell kann es jeden treffen. Gerade in den kalten Monaten sind allein die Arbeitsausfälle durch Infektionskrankheiten
Der Zugewinnausgleich ist ein zentrales Element des deutschen Familienrechts, das im Falle einer Scheidung für eine gerechte Verteilung des während der Ehe erwirtschafteten Vermögens sorgt.
Wer glaubt, unkündbar zu sein, irrt! Selbst wenn Arbeitnehmer unter den allgemeinen Kündigungsschutz fallen, können sie aus verschiedenen Gründen gekündigt werden und ihren Arbeitsplatz verlieren.
Die klassische Ehescheidung folgt in Deutschland klaren Regeln: Das sogenannte Trennungsjahr soll sicherstellen, dass die Ehe endgültig gescheitert ist, bevor sie offiziell beendet wird. Was
Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer können durch die außerordentliche Kündigung ein Arbeitsverhältnis fristlos beenden. Wir informieren in diesem Beitrag über die Voraussetzungen und Rahmenbedingungen der
Bei einer betriebsbedingten Kündigung kann der Arbeitgeber nach § 1a Kündigungsschutzgesetz ausdrücklich eine Abfindung anbieten. Ein solches Angebot stellt den Arbeitnehmer oft vor eine schwierige
Der Ablauf des Ehescheidungsverfahrens ist gesetzlich geregelt und erfolgt in einer bestimmten Abfolge von Einzelschritten. Besonders zeitaufwändig ist vor allem die Durchführung des Versorgungsausgleichs, da
Personenbedingte Kündigungen nehmen unter den arbeitgeberseitigen Kündigungen eine Sonderstellung ein. Hier bestehen bei Arbeitnehmern oftmals Missverständnisse, weil sie diese zusammen mit der verhaltensbedingten Kündigung sehen.
Das gemeinsame Sorgerecht für ein Kind wird in der Regel von beiden Elternteilen ausgeübt und beinhaltet Rechte und Pflichten. Gemeinsames Sorgerecht bedeutet dabei, dass beide
powered by Borlabs Cookie